{"id":15427,"date":"2026-09-18T09:32:44","date_gmt":"2026-09-18T07:32:44","guid":{"rendered":"https:\/\/eurofresh.net\/?page_id=15427"},"modified":"2026-10-01T20:25:46","modified_gmt":"2026-10-01T18:25:46","slug":"politica-de-abordaje-de-los-derechos-humanos-en-el-ambito-laboral-y-codigo-eti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eurofresh.net\/es\/politica-de-abordaje-de-los-derechos-humanos-en-el-ambito-laboral-y-codigo-eti\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de abordaje de los derechos humanos en el \u00e1mbito laboral y C\u00f3digo ETI"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">[vc_custom_heading text=\u00bbPol\u00edtica de abordaje de los derechos humanos en el \u00e1mbito laboral y C\u00f3digo ETI\u00bb font_container=\u00bbtag:h1|text_align:left\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb]<div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h2><strong>Introducci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>En Eurofresh, el compromiso con la tierra, las personas y las comunidades es la base de nuestra forma de trabajar. Por ello, y conscientes de la importancia que tiene el conocimiento, el respeto y la protecci\u00f3n de los Derechos Humanos en el \u00e1mbito laboral por parte de nuestros trabajadores, proveedores y contratistas, hemos creado la presente Pol\u00edtica de Abordaje de los Derechos Humanos en el \u00c1mbito Laboral y C\u00f3digo ETI.<\/p>\n<p>Esta pol\u00edtica expresa el compromiso de Eurofresh con la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos y con la relaci\u00f3n que \u00e9sta tiene con la actividad agr\u00edcola y comercial que desarrollamos en cada uno de nuestros or\u00edgenes.<\/p>\n<p>Con su creaci\u00f3n, Eurofresh asume la responsabilidad que le corresponde respecto a sus trabajadores, proveedores y contratistas en materia de Derechos Humanos. Para ello, a continuaci\u00f3n se describen las responsabilidades y el alcance que tendr\u00e1.<\/p>\n<h2><strong>Alcance y \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Los lineamientos declarados en esta pol\u00edtica son la gu\u00eda que indica c\u00f3mo Eurofresh aborda los derechos humanos y el C\u00f3digo ETI, partiendo de las relaciones laborales que la empresa mantiene con sus trabajadores, proveedores y contratistas.<\/p>\n<p>Por tanto, ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a los empleados, proveedores, contratistas y miembros del \u00f3rgano de direcci\u00f3n de Eurofresh, a quienes la empresa se compromete a dar a conocer esta pol\u00edtica de manera oportuna y siempre que se produzca alg\u00fan cambio o revisi\u00f3n.<\/p>\n<h2><strong>Responsabilidades<\/strong><\/h2>\n<p>La responsabilidad de implementar e informar sobre la Pol\u00edtica de Abordaje de los Derechos Humanos en el \u00c1mbito Laboral y C\u00f3digo ETI corresponde a los departamentos de Recursos Humanos y Compras, as\u00ed como a la Direcci\u00f3n de Eurofresh, quienes velar\u00e1n por el correcto y estricto cumplimiento de los lineamientos que dicta esta pol\u00edtica.<\/p>\n<p>En consecuencia, Eurofresh presenta de manera concreta sus responsabilidades en materia de Derechos Humanos y C\u00f3digo ETI ante sus empleados, proveedores y contratistas.<\/p>\n<h2><strong>Compromiso y principios de actuaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Eurofresh se compromete a informar, respetar y publicar todos los derechos humanos y principios del C\u00f3digo ETI reconocidos internacionalmente y recogidos en:<\/p>\n<ul>\n<li>La Carta Internacional de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, que comprende la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos.<\/li>\n<li>La Declaraci\u00f3n de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.<\/li>\n<li>Los principios del C\u00f3digo ETI (Ethical Trading Initiative).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Responsabilidad con nuestros empleados, proveedores y contratistas<\/strong><\/h2>\n<p>En Eurofresh entendemos que las personas son nuestro mayor y m\u00e1s preciado activo y, por tanto, una de nuestras principales responsabilidades en materia de derechos humanos. Cultivamos con calma, cuidando la tierra y a quienes la trabajan, generando empleo estable e impulsando el desarrollo de las comunidades rurales en cada uno de nuestros or\u00edgenes.<\/p>\n<p>Por ello, los pilares sobre los que fundamentamos el desarrollo de nuestro capital humano son: el respeto a la diversidad, la igualdad de oportunidades, el m\u00e9rito y la no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de color de piel, raza, ideolog\u00eda pol\u00edtica o religiosa, g\u00e9nero o cualquier otra circunstancia.<\/p>\n<p>Para el \u00e9xito de estos lineamientos, Eurofresh asume y se compromete a promover los siguientes principios b\u00e1sicos que determinan su actuaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral:<\/p>\n<ul>\n<li>Exigir, por cualquier medio escrito, verbal o electr\u00f3nico, a todos los profesionales y proveedores de la empresa, el estricto respeto a los derechos humanos y laborales reconocidos en la legislaci\u00f3n nacional e internacional anteriormente citada en el desarrollo de su actividad.<\/li>\n<li>Rechazar el trabajo infantil y el trabajo forzoso u obligatorio, y respetar la libertad de asociaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva, tal y como se recoge en nuestra Pol\u00edtica de Responsabilidad Social.<\/li>\n<li>Solicitar a sus proveedores el cumplimiento del C\u00f3digo ETI, que les obliga a impulsar acciones y adoptar las medidas necesarias en su organizaci\u00f3n para: eliminar toda forma o modalidad de trabajo forzoso u obligatorio; rechazar expresamente el empleo de mano de obra infantil; respetar la libertad de asociaci\u00f3n sindical y el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva de sus trabajadores; rechazar toda pr\u00e1ctica discriminatoria en materia de empleo y ocupaci\u00f3n, tratando a sus empleados de forma justa, con dignidad y respeto; y retribuir a sus trabajadores conforme a las leyes salariales aplicables, incluidos salarios m\u00ednimos, horas extra y beneficios sociales.<\/li>\n<li>Implementar las medidas que procedan en caso de detectar la violaci\u00f3n de los derechos humanos en sus instalaciones o en las de sus proveedores, en los t\u00e9rminos previstos en el C\u00f3digo ETI.<\/li>\n<li>Disponer de mecanismos de denuncia y reclamaci\u00f3n, con suficientes garant\u00edas, para atender posibles casos de violaci\u00f3n de los derechos humanos que puedan ser comunicados por personas u organizaciones ajenas a Eurofresh, a trav\u00e9s de: https:\/\/eurofresh.net\/es\/ayudanos-a-mejorar\/\u00a0\/ <a href=\"mailto:info@avocoop.com\">info@eurofresh.net<\/a>.<\/li>\n<li>Velar por una cultura de respeto de los derechos humanos y del C\u00f3digo ETI, y por la sensibilizaci\u00f3n de sus profesionales en esta materia, mediante capacitaciones e informaci\u00f3n publicada en los murales informativos de la empresa, especialmente en aquellas \u00e1reas donde el riesgo de vulneraci\u00f3n de derechos pueda ser superior.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Una copia firmada de esta declaraci\u00f3n ha sido entregada al responsable de la empresa en materia de pr\u00e1cticas sociales y al representante de los trabajadores. Una copia de este documento estar\u00e1 disponible para cualquier empleado que lo solicite y se exhibir\u00e1 en un lugar visible siempre que sea posible.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_custom_heading text=\"Pol\u00edtica de abordaje de los derechos humanos en el \u00e1mbito laboral y C\u00f3digo ETI\" font_container=\"tag:h1|text_align:left\" use_theme_fonts=\"yes\"]Introducci\u00f3n En Eurofresh, el compromiso con la tierra, las personas y las comunidades es la base de nuestra forma de trabajar. 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