Impulsará las certificaciones de Huella de Carbono y Huella Hídrica, además de otros compromisos y objetivos recogidos en su política de sostenibilidad empresarial

Eurofresh está cada vez más comprometida con la sostenibilidad, una de las líneas que más fortalecerá este próximo año en una hoja de ruta con varias líneas de actuación para seguir avanzando hacia un desarrollo cada vez más sostenible en su forma de producir.

Sensible a las cada vez mayores exigencias de nuestros clientes en materia sostenible así como al cuidado del medio ambiente y de las buenas prácticas sociales y laborales, la compañía reforzará su apuesta por la sostenibilidad con un compromiso, articulado a través de varios frentes, que garanticen el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.

Entre dichos compromisos ocupan un lugar muy destacado los proyectos futuros de certificaciones medioambientales en los que ya se ha empezado a trabajar: la certificación de Huella de Carbono y de la Huella Hídrica, enmarcados dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en material de sostenibilidad empresarial.

Ambas certificaciones tienen por objeto, de un lado, controlar y reducir la emisiones de Gases de Efecto Invernadero a la atmósfera y, de otro lado, calcular con precisión cuánta agua es necesaria para producir, asegurando que, dado que es un bien escaso, la información y gestión del agua es exhaustiva y transparente.

Asimismo, Eurofresh refuerza con vistas a 2023 su política de sostenibilidad, para armonizar la actividad empresarial con el respeto de los derechos humanos, protección del medio ambiente, salud y seguridad, gestión de la energía y lucha contra el cambio climático, uso eficiente de los recursos, diversidad, igualdad de oportunidades, responsabilidad fiscal, prevención de conductas ilegales y lucha contra la corrupción.

Los compromisos son:

-Establecer objetivos para contribuir a las metas definidas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

-Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero contribuyendo a mitigar los efectos del cambio climático garantizando un suministro de energía segura, eficiente y accesible.

-Asegurar la aplicación de buenas prácticas fiscales en las comunidades donde la compañía está presente.

-Proporcionar respuestas eficaces a la Administración Pública cuando algún trámite sea requerido.

-Trasladar nuestra cultura de sostenibilidad a toda nuestra cadena de valor: trabajadores, colaboradores, clientes, socios, proveedores de productos y servicios y resto de grupos de interés.

-Responder con transparencia a nuestros grupos de interés, a través de indicadores de desempeño económico, ambiental y social que se publican en nuestros informes.

-Facilitar un entorno de trabajo que favorezca la integración y desarrollo de todos los empleados, el respeto, la lucha contra toda discriminación, la promoción de la diversidad y la igualdad de oportunidades a través de medidas que fomenten la conciliación de la vida personal y laboral y la integración de colectivos en riesgo de exclusión.

-Integrar los principios de responsabilidad y sostenibilidad en la gestión de la cadena de suministro, extendiendo los compromisos recogidos en la presente Política y los principios y valores plasmados en el Código Ético y de Cumplimiento Legal a los proveedores de la empresa.

-Asegurar un tratamiento justo e imparcial de los proveedores y buscar, cuando sea posible, el fomento del desarrollo económico de las comunidades en las que Eurofresh está presente mediante la contratación de proveedores locales.

-Realizar una gestión de proyectos responsable, dirigida a mejorar la satisfacción de los clientes y a identificar, evaluar y responder a sus necesidades con criterios de sostenibilidad.

-Colaborar con nuestros clientes para que sean más sostenibles en su actuación.