{"id":15866,"date":"2026-09-18T09:32:44","date_gmt":"2026-09-18T07:32:44","guid":{"rendered":"https:\/\/eurofresh.net\/?page_id=15866"},"modified":"2026-10-01T20:25:46","modified_gmt":"2026-10-01T18:25:46","slug":"richtlinie-zum-umgang-mit-menschenrechten-im-arbeitsumfeld-und-eti-kodex","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eurofresh.net\/de\/richtlinie-zum-umgang-mit-menschenrechten-im-arbeitsumfeld-und-eti-kodex\/","title":{"rendered":"Richtlinie zum Umgang mit Menschenrechten im Arbeitsumfeld und ETI-Kodex"},"content":{"rendered":"
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Einleitung<\/strong><\/h2>\n

Bei Eurofresh bildet das Engagement f\u00fcr das Land, die Menschen und die Gemeinschaften die Grundlage unserer Arbeitsweise. Aus diesem Grund und im Bewusstsein der Bedeutung der Kenntnis, des Respekts und des Schutzes der Menschenrechte im Arbeitsumfeld durch unsere Mitarbeiter, Lieferanten und Auftragnehmer haben wir die vorliegende Richtlinie zum Umgang mit Menschenrechten im Arbeitsumfeld und den ETI-Kodex erstellt. <\/p>\n

Diese Richtlinie bringt das Engagement von Eurofresh f\u00fcr die Allgemeine Erkl\u00e4rung der Menschenrechte und deren Zusammenhang mit der landwirtschaftlichen und kommerziellen T\u00e4tigkeit zum Ausdruck, die wir in jedem unserer Ursprungsl\u00e4nder aus\u00fcben.<\/p>\n

Mit ihrer Erstellung \u00fcbernimmt Eurofresh die Verantwortung, die dem Unternehmen gegen\u00fcber seinen Mitarbeitern, Lieferanten und Auftragnehmern in Bezug auf die Menschenrechte obliegt. Zu diesem Zweck werden im Folgenden die Verantwortlichkeiten und der Geltungsbereich beschrieben. <\/p>\n

Geltungsbereich und Anwendungsbereich<\/strong><\/h2>\n

Die in dieser Richtlinie dargelegten Leitlinien dienen als Orientierungshilfe daf\u00fcr, wie Eurofresh mit den Menschenrechten und dem ETI-Kodex umgeht, ausgehend von den Arbeitsbeziehungen, die das Unternehmen zu seinen Mitarbeitern, Lieferanten und Auftragnehmern unterh\u00e4lt.<\/p>\n

Sie gilt daher f\u00fcr die Mitarbeiter, Lieferanten, Auftragnehmer und Mitglieder der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung von Eurofresh, denen gegen\u00fcber sich das Unternehmen verpflichtet, diese Richtlinie rechtzeitig und bei jeder \u00c4nderung oder \u00dcberarbeitung bekannt zu geben.<\/p>\n

Verantwortlichkeiten<\/strong><\/h2>\n

Die Verantwortung f\u00fcr die Umsetzung und Information \u00fcber die Richtlinie zum Umgang mit Menschenrechten im Arbeitsumfeld und den ETI-Kodex liegt bei den Abteilungen Personal und Einkauf sowie bei der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung von Eurofresh, die \u00fcber die korrekte und strikte Einhaltung der in dieser Richtlinie festgelegten Leitlinien wachen werden.<\/p>\n

Infolgedessen legt Eurofresh seine Verantwortlichkeiten in Bezug auf Menschenrechte und den ETI-Kodex gegen\u00fcber seinen Mitarbeitern, Lieferanten und Auftragnehmern konkret dar.<\/p>\n

Engagement und Handlungsgrunds\u00e4tze<\/strong><\/h2>\n

Eurofresh verpflichtet sich, alle international anerkannten Menschenrechte und Grunds\u00e4tze des ETI-Kodex zu informieren, zu respektieren und zu ver\u00f6ffentlichen, die in folgenden Dokumenten enthalten sind:<\/p>\n